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    广州财务记账的原始工资表,做账报税人员必看

    2022-07-01 06:59:01 573次浏览
    价 格:面议

    广州财务记账的原始工资表,做账报税人员必看!在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

    工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。下面让小编来告诉财务记账的原始工资表。希望能帮到你。

    财务记账的原始工资表

    1.每月计提工资时用工资表作为原始凭证,不可以没有。下月发工资记账时如果银行存款发放的话,用银行转账单子作为原始凭证;如果用现金支付工资,可能用让员工签字后的工资表作为原始凭证。

    2.工资表主要是根据你公司所涉及到的内容编制,比如基本工资、请假扣款、奖金、加班费、社保、应付工资、个人所得税、实付工资等,工资表一定要有员工的签字,公司的所有员工都要编入。

    3.工资表样本已发你邮箱,请查收,你可以根据你公司的情况修改增加项目或者删除。

    工资表编制的问题

    1、计提工资可以分两种情况,种是按上月工资数计提,(如果各月工资差额不大、各月金额较为平均的情况下),然后下月发放时按实际工资发放,两者差额在下月计提工资时找平。第二种就是按本月实际应发的工资额实际计提。因为有些单位的考勤是在月末30号,等工资表上来,财务做账时间根本不够,只能按某月的数计提,如果考勤在25号,那月末结账前工资表能上来,就用实际工资数。

    计提时可自制工资分配表,用这个来作为原始凭证就可以,发工资时要用工资表作为原始凭证。

    2、如果工资是用银行委托发放,工资表不用签字,如果是现金发放,则工资表必须签字。原则上是本人签字,有时也有部门领导统一领签也可以。

    工资表当然要包含公司的所有员工了。

    广州做账报税建议工资表的编制要根据公司的工资制度来编,一般包括部门、编号、姓名、基本工资、岗位工资、工龄工资、补贴补助等,合计为工资总额,然后扣除保险、个税后,为实发工资。

    财务工资表的定义

    工资结算表又称工资表,例如按分类编制的表格。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据考勤记录、工资卡、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。

    财务工资表的介绍

    工资表又称工资结算表,是按车间、部门编制的,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。广州做账报税认为员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

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