申请在职证明的办理流程

1、员工有需要到统计员处领取《开具证明申请表》。

2、员工填写完申请表，交统计员。

3、统计员交部门负责人审核。

4、行政人事部审批。

1）每周三前上交到行政人事部的申请表，于周五开好且下发给统计员。如遇月底算薪，顺延一周处理。

2）如个人要求特定模板，在提交《开具证明申请表》的同时提交纸质模板。

3）收入证明适用于购车、办理信用卡（入职满一年）、非公积金贷款的商业购房等。

4）在职证明适用于职称评定、资格考试、居住证等。

5）开具公积金贷款的收入证明需要额外提交《公积金贷款审批表》，转交广州总部加盖单位公章，用时15个工作日。

在职证明一式两份，中英文各一份。中文版加盖公司公章，作为正式的语言版本，英文翻译版附在中文版后面，以方便使馆领事人员阅读理解。

在职证明内容需要包括：单位名称、本人职务及收入、旅行时间、负责人职务，签字及电话、传真和单位的营业执照/企业机构代码证号，并需要注明担保申请人按期回国。

工资收入证明不能随便开

王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。

在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。

但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。

因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。

公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。

员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。

终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。

员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历，往往会让原单位开一个在职证明，很多人认为这是个举手之劳的事情，

而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险，因此就会给员工开了这个在职证明。