职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
1) 异地评审：
放宽流动人才的限制，只要够条件，够评职称，可以异地评审。
2) 越级评审：
不再要求中级职称非要有助理职称，评高级职称非要有中级职称。
3) 免职称英语和职称计算机考：
为什么能免英语和计算机，答案只有一个，因为你的“职称”是评的，现在职称可考可评，效力等同！
4) 认可制度：
公有制职称，含金量，全国通用，国企、民企、事业单位都认可。
职称又名：专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志，这不是体现一个人才工作能力和水平的东西吗?而且证书一旦取得，任职资格不会被取消，他会一直跟随您终生，一旦将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，确认有效以后新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任，您会享受同等的待遇，不用重新开始，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。
取得工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平；
（2）作为主要发明人，获得具有较高经济和社会效益的发明专利；
（3）参与的重点项目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；
（4）发表的本领域研究成果，受到同行专家认可；
（5）作为主要参编者，参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。